وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة
تأهيل الطلبة والخريجين لسوق العمل عبر برامج تدريبية وورش عمل، ومدّ جسور التواصل بين الكلية والقطاعين الحكومي والخاص.
هي تشكيل إداري بعنوان (وحدة التأهيل والتوظيف) تُعنى بالتواصل مع خريجي وطلبة الكليات بصورة عامة وتأهيلهم للعمل من خلال جملة من البرامج وورش العمل، كما تُعنى بمدّ جسور التعامل بين الطالب وسوق العمل المتمثل بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص المحلي والدولي وتسويقهم إليهم، ما يجعل هذه الوحدة تسهم في بناء مجتمع متقدم ترتكز عليه جميع مؤسسات الدولة لمواكبة التطورات العملية وتحديث المعلومات المقدمة للطالب لتطوير قابلياته فتُوظَّف مستقبلاً خدمةً للبلد.
الهدف والستراتيجية والرؤية
الهدف العام
هدف الوحدة مساعدة الخريجين والطلبة على تنمية وبناء قدراتهم الذاتية والعلمية والعملية التطبيقية ومهاراتهم الحياتية بما ينسجم مع سوق العمل، مما يعطيهم الفرصة للتنافس للحصول على الوظائف بعد تخرجهم في كلا القطاعين الحكومي والخاص محلياً أو دولياً، والعمل على نشر ثقافة أهمية القطاع الخاص والتخفيف من كاهل القطاع العام.
الستراتيجية
تتمثل ستراتيجية الوحدة في إعداد دراسات متخصصة تسهم في تحديد نقاط القوة والضعف لدى الخريجين ومسارهم التعليمي وتحديد مجالات فرصهم أمام سوق العمل.
الرؤية
تطوير وبناء المهارات والقدرات العلمية والعملية والشخصية للطلبة بما يتلاءم مع المتطلبات المحلية والدولية لسوق العمل.
أهداف الوحدة
- أعداد الدراسات العلمية عن المناهج الدراسية التي تسهم في تطويرها لضمان ملاءمتها لسوق العمل.
- التواصل مع التطور العلمي والمعرفي الحاصل في العالم.
- تعريف المشاركين بأهمية الوحدة التدريبية.
- تعريف المشترك على مدى وقوة تأثير الطالب المتدرب على سمعة المؤسسة ومدى إنتاجها.
- التواصل مع الأقسام والفروع العلمية والوحدات العلمية ضمن الكلية لحصولهم على ورقة عمل تشمل سوق عمل كل اختصاص ضمن القطاع العام والخاص.
- إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل تدريبية للطلبة والخريجين بما ينسجم مع سوق العمل.
- فتح قنوات الاتصال مع المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وبناء جسور التواصل بين الخريجين بمختلف الاختصاصات وسوق العمل.
- متابعة الطلبة بعد تعيينهم بمؤسسات الدولة والقطاع الخاص وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم.
الدورات التدريبية
تعمل الوحدة على إقامة دورات خاصة في المحاور الآتية:
- مهارات كتابة السيرة الذاتية.
- مهارات إدارة الوقت والتحفيز والمبادرة.
- مهارات التخطيط الذاتي والثقة بالنفس.
- مهارات تطوير اللغة الإنكليزية.
- مهارات تطوير استخدام الحاسوب والبرامج الأساسية.
- إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية ضمن نظام متابعة الطلبة والخريجين.
- مهارات مقابلات التعيين.
واجبات الوحدة
- إعداد الاستمارات الإلكترونية الخاصة بتقديم الطلبة أو الخريجين للمشاركة في البرامج التأهيلية.
- إعداد قواعد بيانات خاصة بالطلبة والخريجين الراغبين بالانخراط ضمن برامج التأهيل والتوظيف.
- إعداد قواعد بيانات عن المؤسسات وشركات القطاع الخاص تتضمن نشاط المؤسسة ومواقع عملها والتخصصات المطلوبة ونقاط الاتصال.
- إعداد وتنفيذ الورش والدورات لوحدة التأهيل والتوظيف.
- إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية العلمية للطلبة والخريجين (التطبيق العملي للجوانب العلمية والأكاديمية) بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص.
- إعداد ندوات ومؤتمرات وورش عمل تجمع الطلبة والخريجين مع سوق العمل، فضلاً عن الملاك التدريسي والملاك التعليمي، بهدف تبادل الأفكار.
- إعداد ندوات وورش عمل تثقيفية تنسجم مع سوق العمل لغرض اعتماد الأساليب المهنية لاختيار الخريجين بما ينسجم مع طبيعة عمل المؤسسة.
- إعداد الإحصائيات التي تعطي المؤشرات عن عدد المتدربين وتخصصاتهم ونسبة ما تم توظيفه منهم.
- متابعة الطلبة بعد تعيينهم في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص بهدف وضع المؤشرات التي تساعد في تطوير المناهج الدراسية، فضلاً عن بيان الاختصاصات الأكثر طلباً ضمن سوق العمل.
مخرجات الوحدة
- التعرّف بعالم السوق.
- التعريف العملي على ما تتميز به المؤسسات لخدمة الصالح العام.
- التطبيق العملي والتخصصي داخل المؤسسة.
- التعرّف على أهم ما سوف يواجه الخريج فور البدء بالعمل.
- التعامل مع المختصين في إعداد برامج لسوق العمل.
- التعرّف على الإدارة والعمل اللازم لرفع مستوى المؤسسة.
البريد الرسمي
العنوان
كلية علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات / جامعة واسط