اقامت كلية علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات وبالتعاون مع شعبة ضمان الجودة ورشة عمل تضمنت اليات تقويم الأداء الوظيفي لموظفي الكلية،
حاضر فيها المدرس المساعد سراج عماد شريف والتي استهدفت مجموعة واسعة من الموظفين من مختلف الأقسام والمستويات الوظيفية بما في ذلك المدراء والمراقبين والموظفين الجدد ،تم تنظيم الورشة من قبل فريق متخصص في إدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين .
حيثت تم التطرق الى اهم المحاور
في تقيم الاداء والتي شملت 4 محاور رئيسية اهمها،
فهم أهمية تقييم الأداء الوظيفي: تم تسليط الضوء على أهمية تقييم أداء الموظفين وتأثيره على تحقيق أهداف المؤسسة ورفع مستوى الإنتاجية والجودة.
تعريف استمارة التقويم ومحتواها: تم شرح المكونات الأساسية لاستمارة تقييم الأداء الوظيفي وتوضيح كيفية استخدامها لتقييم الأداء وتحديد نقاط القوة والضعف وتحديد الاحتياجات.

تحسين الاتصال وتقديم التغذية الراجعة: تم التركيز على أهمية التواصل الفعال بين المديرين والموظفين أثناء تقييم الأداء الوظيفي. تم تقديم إرشادات لتقديم التغذية الراجعة البناءة والمحفزة لتحسين الأداء وتعزيز التعلم والنمو المستمر.
التخطيط لتطوير المهارات: تم تسليط الضوء على أهمية تطوير المهارات وتوفير الفرص للتدريب والتطوير الشخصي للموظفين. تم استعراض أفضل الممارسات في تصميم خطط تطويرية فعالة تستهدف تعزيز الكفاءة وتعزيز الأداء المتميز.