رحب السيد العميد بالسيدات والسادة الحضور وتم التأكيد على الجوانب الاتيه :. #تعزيز_التواصل_والتعاون: اذ يجب أن يكون لدينا تواصل فعّال بين جميع الأقسام والوحدات الإدارية حيث يُشجع على انتقال المعلومات والأفكار بسرعة وكفاءة. #تطوير_الكفاءات_والمهارات: تشجيع و تطوير مهارات الموظفين والعمل على توفير الدورات التدريبية الضرورية من اجل تحسين الاداء. #تبسيط_الإجراءات: نحتاج إلى مراجعة وتبسيط الإجراءات الإدارية لتسهيل العمل وتوفير الوقت والجهد في إنجاز المعاملات والحقوق الادارية. #التحول_التكنولوجيا: نعمل على تبني التكنولوجيا لتحسين العمليات الإدارية وزيادة الكفاءة. #تحفيز_وتقدير_الموظفين: من ضمن اولوياتنا على تحفيز الموظفين والاعتراف بجهودهم اذ هم ركيزة أساسية لنجاح الكلية. #متابعة_الأداء_والتقييم_المستمر: يجب أن نقوم بمراقبة وتقييم الأداء المؤسسي بشكل دوري لضمان تحقيق أهدافنا والتحسين المستمر. #استشارة_الخبراء: يُشجع على استشارة خبراء في مجال الإدارة وتطوير الجوانب الإدارية. #تطوير_الاستيراجية_الادارية: يجب أن نعمل معًا على وضع استراتيجية إدارية تدعم رؤيتنا وأهدافنا. #الاهتمام_بالجودة: يجب أن نسعى دائمًا لتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمات الإدارية التي نقدمها. #تشجيع_الابتكار_والإبداع: نحث على تقديم أفكار جديدة وحلول إبداعية للتحسين المستمر. وفي الختام عبر السيد العميد عن شكره لكل الحاضرين وحثهم لبذل المزيد من الجهود العملية من اجل الارتقاء بالمستوى الوظيفي للكلية حسب واجباتهم المكلفين بها.